ElopがMicrosoftのCEOになるチャンスはあまりない

Computer store news：Ballmerの辞任後、Microsoftは次期CEOにふさわしい候補者を探している。これまでのレポートでは、Microsoftの新CEOになる可能性がある候補者には、フォードCEOのAlan Mulally、元ノキアのSteven Elop、マイクロソフトクラウドサービスリーダーのSatya Nadella、そして元SkypeのTony Batesが含まれています。

ブルームバーグは本日、​​Microsoftの取締役会がMullallyとNadellaの候補者を拘束したと述べました。 BatesとElopはまだ候補者ですが、MicrosoftのCEOの立場に入ることはまったく不可能です。

その中でも、MullallyはBallmerに代わる最も有望な代替製品であり、最近68歳のリーダーがMicrosoftを引き継ぐ前にMicrosoftの内部候補者を引き継いだことを示しています。マイクロソフトが正しい道を拓く可能性が最も高いです。フォードはこの噂は無責任だと言った： "私達は昨年11月に発表を変更するつもりはないです。アランはまだ完全にワンフォードプログラムに取り組んでいます。私たちは外界からの噂には参加しません。 '

最近、ElopがCEOに選出されることを望んでいたという噂が外国のメディアでもありました、そして、彼がこの立場に座ったならば、彼はマイクロソフトの戦略的転換を考えます。 Elopの戦略は、OfficeをWindows PCやタブレットの販売促進に使用するのではなく、競合他社のiOSおよびAndroidのプラットフォームに宣伝することで、Officeの販売を最大化すると言われています。さらに、ElopはMicrosoftのBing検索サービスを中止することも検討している可能性があり、Xbox事業も売り出し中と考えられる可能性がある。これらの計画は本当に大胆に思えます。

Microsoft会長のBill Gatesは、最近、同社のCEOの質問に「これは「複雑な役割」だと言っている」と述べました。ゲイツ氏は、Microsoftは現在社内および社外の候補者の評価と面接を行っていると語り、ここ数年、同社の貢献に対するBallmerの貢献に再び感謝します。 BallmerはMicrosoftを13年間リードしてきましたが、最近会社が新しいリーダーを必要としていることを認めました。 「たぶん私は老年の象徴です。 「メディアとのインタビューの中で、私は自分がしていることすべてが大好きであるように、マイクロソフトを新しい時代に突入させるには、変化を加速できる新しいリーダーが必要です」と述べました。 'バルマー氏は向こう9か月以内に退職することを計画しています、マイクロソフトは遠くない新しいCEOを任命しました。
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