多くの企業では、従業員のニーズを満たすために複数のWebサイトを設定していますが、これらのサイトでは通常、仮想ホストテクノロジを使用します。従業員が第2レベルのドメイン名を使用してこれらのサイトにアクセスするサイト。多くの企業では、従業員の作業ニーズを満たすために複数のWebサイトを設定していますが、これらのサイトでは通常、仮想ホストテクノロジ、つまり同じサーバー上に複数のサーバーを設定しています。従業員が第2レベルのドメイン名を使用してこれらのサイトにアクセスするサイト。ただし、これらの第2レベルのドメイン名を維持するための作業負荷は非常に大きいですが、Windowsシステムに付属のDnsサーバーがpan-domain名をサポートするように設定できる限り、pan-domain名前解決テクノロジを使用してこの問題を解決できます。以下は、例としてWindows Server 2003、Windows 2000 DNSサーバー、パンドメイン名解決を達成するためにそれらを変換する方法です。 DNSサーバ上にドメインrtj.netがあり、Dnsサーバがこのドメインの一般的なドメイン名解決をサポートできるようにすると仮定します。 Windows 2000はpan-domain名前解決方法を実装していますので、DNSコンソールを開いて「rtj.net」エリアを右クリックし、ポップアップメニューの「ld new domain」を選択して、ポップアップメニューの「New DNS domain」をクリックしてください。ボックスに「' *'」と入力して' *'というセカンダリエリアを作成し、最後に[OK]ボタンをクリックします。この領域はDnsサーバーで作成することが許可されており、空のホスト名のレコードが' *。rtj.net'領域に作成されます。 [*。rtj.net]領域を右クリックして、ポップアップメニューから[新しいホスト]を選択します。[新しいホスト]ダイアログボックスの[名前]列には何も入力しないでください。 IPアドレスには、一般的なドメイン名解決が指すIPアドレスを入力します。たとえば、「192.168.0.1」と入力し、最後に[Add Host]ボタンをクリックしてrtj.netドメインへのパンを有効にします。ドメイン名解決方法2 DNSデータファイルを手動で変更して、一般的なドメイン名解決を実装することもできます。システムディレクトリの下のDNSフォルダにあるDNSデータファイルを直接変更し、 "C?\\ Winnt \\ System32 \\ dns"ディレクトリに移動し、rtj.net.dnsファイルを見つけてメモ帳で開き、 "* A 192.168"を手動で追加します。 0.1 - レコード、ここでレコードはアドレスレコードであることを示し、 - 192.168.0.1 - パンドメイン名が指すIPアドレスを参照し、完了後にファイルを保存し、DNSサーバーを再起動し、DNSデータファイルをロードしますはい。 Windows Server 2003はパンドメイン名解決を実装していますWindows Server 2003システムのDnsサーバーはパンドメイン名解決を実装しています非常に単純で、ホスト名として' *'文字を使用できます。 *'ホストレコードは問題ありません。処理は非常に簡単です。 [rtj.net]領域を右クリックして、ポップアップメニューから[新しいホスト]を選択し、[新しいホストの名前]ダイアログボックスに「' *'」、「' IP」と入力します。アドレスに「192.168.0.1」と入力し、最後に[ホストを追加]ボタンをクリックします。上記の設定が完了したら、クライアントでpingコマンドを使用して、第2レベルのドメイン名解決が成功したかどうかをテストできます。たとえば、図のようにコマンドプロンプトで' Ping fymjxcs.rtj.net'コマンドを入力して応答情報を取得すると、汎ドメイン名の解決は成功したことになります。
大企業で、北京と上海などの支社間でドメイン名の照会がある場合は、DNSサーバーが必要で、子会社と会社の帯域幅の負荷は限られています。本社のサーバーがDNS情報を照会し、エリア内のサブドメインがDNSを
1.DNS理解: DNS(ドメインネームサービス)ドメインネームサービスは、ネットワーク上で情報を送信するために使用されるアドレスがIPアドレスであることを私たち全員が知っています
DNSサーバーアドレスの設定手順(Windows 2000、Windows XPオペレーティングシステム):1、起動後、デスクトップの[ネットワークコンピュータ]アイコンを選択し、ポップアップメニュー
今日の株式市場では、市場が猛烈かつ暴力的になり、人々全員が株式に夢中になっています。株式市場は、ユニットの上司が確かに彼の従業員が仕事中に仕事に関連する事項に従事することを望んでいないので、ローカルエ